10% din „mămicile” bucureştene în concediu „maternal” sunt de fapt tătici. VEZI AICI CÂȚI TAȚI ÎȘI CRESC COPIII

Potrivit datelor furnizate de Agenţia Naţională de Prestaţii Sociale (ANPS), la solicitarea B365.ro, la nivelul Capitalei sunt 2.416 bărbaţi care beneficiază de indemnizaţie de creştere a copilului sub doi ani. Cea mai mare indemnizaţie plătită unui tătic este maximul permis de legislaţia în vigoare, respectiv 3.400 de lei pe lună. Majoritatea taţilor bucureşteni au optat pentru concediu maternal pentru a fi alături de bebeluşi sau pentru că soţiile lor nu au lucrat cel puţin un an înainte de naştere, ori pentru că acestea au avut salarii mai mari decât soţii, anterior naşterii.

Conform ANPS, în Bucureşti sunt 26.187 de beneficiari ai indemnizaţiei de creştere a copilului, atât femei cât şi bărbaţi, suma lunară de plată pentru părinţi fiind de 36,7 milioane lei, ceea ce înseamnă că în medie părintelui îi revine suma de 1.400 de lei pe lună.

Cele mai mari indemnizaţii variază între 3.400-3.390 de lei pe lună

Există însă şi situaţii când părinţii care au avut venituri considerabile înainte de a da naştere unui copil primesc indemnizaţii mai mari decât media raportată la nivelul municipiului Bucureşti. Potrivit clasamentului întocmit de ANPS, cele mai mari zece ajutoare de creştere a bebeluşului de până la doi ani variază în prezent între 3.400 de lei pe lună şi 3.390 de lei lunar. În condiţiile în care indemnizaţia pentru creşterea copilului reprezintă 85% din media veniturilor din ultimul an de activitate, rezultă că părinţii care primesc cele mai mari ajutoare au avut înainte de a intra în concediu maternal salarii de peste 1.000 de euro pe lună.

În primele zece luni ale acestui an, părinţii din Bucureşti aflaţi în concediu de creştere a copilului au beneficiat de indemnizaţii în cuantum total de 377,41 milioane lei, potrivit ANPS.

Concediul de creştere a copilului a fost înjumătăţit

Începând de la 1 ianuarie 2011, condiţiile de acordare a concediului maternal se vor modifica. Astfel, în loc de doi ani plătiţi, părinţii vor beneficia de indemnizaţie de creştere a copilului timp de un an. Noua măsură vizează însă doar persoanele care nasc după această dată, nu şi pe actualii beneficiari aflaţi în plată. În schimb, părinţii care vor dori să prelungească concediul maternal după primele 12 luni vor avea de ales fie concediul fără plată, fie să se întoarcă la lucru şi vor lua o primă de instalare de 500 de lei pe lună, potrivit hotărârilor adoptate luni de Executiv.

Cuantumul indemnizaţiei de creştere a copiilor va rămâne neschimbat anul viitor, respectiv minim 600 de lei şi maxim 3.400 de lei lunar, conform deciziei Guvernului.

Cum se acordă concediul maternal în alte state

Danemarca – 52 de săptămâni, dintre care 18 obligatorii pentru mamă şi 2 pentru tată, timp în care remuneraţia este egală cu 100% din salariu

Germania – 14 săptămâni cu 100% din salariu, urmate de 12-14 luni cu 67% din salariu, dacă procentul nu depăşeşte 1.800 euro pe lună

Austria – primele 16 săptâmâni sunt remunerate cu 100%, apoi concediul poate dura între 1 şi 3 ani timp în care indemnizaţie medie este de 436 euro dacă se optează pentru durata maximă

Belgia – 15 săptămâni, din care primele 30 de zile sunt remunerate cu 82% din salariu, respectiv 75% ulterior

Cehia – 28 de săptămâni, cu 70% din salariu. Concediul de creştere a copilului se poate prelungi până la vârsta de patru ani a acestuia, când indemnizaţia lunară scade la mai puţin de 200 euro

Bulgaria – un an de concediu cu 100% din salariu, urmat de un al doilea an în care se oferă salariul minim pe economie. Taţii sau bunicii pot primi concediu în locul mamei, dacă aceasta decide să se întoarcă la lucru. Mama are la dispoziţie şi şase luni de concediu fără plată la care poate apela până la împlinirea vârstei de opt ani a copilului

Franţa – 16 săptămâni cu 100% din salariu, care se pot prelungi până la 26 de săptămâni cu aceeaşi indemnizaţie pentu mamele aflate la al treilea copil. Până la vârsta de doi ani părinţii pot primi împreună 104 de săptămâni libere fără plată