Primăria Sectorului 2 din Capitală sesizat Colegiul Medicilor după ce a observat o creștere semnificativă de 50% a numărului de concedii medicale acordate angajaților instituției în ultimele luni.
Doar în luna iulie a anului 2025 au fost acordate 113 concedii medicale.
Primăria Sectorului 2 din București a sesizat Colegiul Medicilor pentru modul de acordare a concediilor medicale pentru angajații instituției în ultimele luni.
Se pare că, această decizie vine în urma unei analize interne, care a evidențiat o creștere neobișnuită și semnificativă a numărului de concedii medicale, fenomen ce s-a suprapus cu procesul de reorganizare a aparatului administrativ, potrivit unui comunicat de presă emis de PS2.
Dat fiind acest context, numai în luna iulie a anului 2025 au fost acordate 113 concedii medicale (1142 de zile), cu 50% mai mult comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.
Raportat la creșterea concediilor medicale cu 50% față de iulie 2024, impactul financiar al acestei situații este semnificativ. Se pare că, doar în luna iulie, Primăria Sectorului 2 a trebuit să suporte cheltuieli suplimentare de aproximativ 250.000 lei. Toate acestea vizând strict plata concediilor medicale suplimentare față de aceeași perioadă a anului trecut.
„Este o situație care ridică întrebări legitime și solicit o verificare riguroasă din partea instituțiilor abilitate. Subit, în urma reorganizării, am avut o creștere de 50% a numărului de concedii medicale. Considerăm că este în interesul cetățenilor din Sectorul 2 ca resursele financiare ale comunității să fie utilizate în mod corect și responsabil. Solicităm Colegiului Medicilor să analizeze cu atenție aceste cazuri, pentru a confirma că acordarea concediilor respectă cadrul legal și principiile etice ale profesiei medicale”, a declarat Rareș Hopincă, primarul Sectorului 2.
Primăria Sectorului 2 precizează că, reorganizarea aparatului administrativ al sectorului a avut ca obiectiv principal eficientizarea activității și reducerea cheltuielilor publice.
Iar ca urmare a acestui proces, cheltuielile salariale au scăzut deja cu aproape 20 de milioane de lei. Aceste fonduri sunt redirecționate către investiții în infrastructură, educație și servicii publice de calitate.