Minivacanță pentru români, luna aceasta. Ce se sărbătorește pe 24 ianuarie

16 ian. 2022
865 Afișari
Minivacanță pentru români, luna aceasta. Ce se sărbătorește pe 24 ianuarie
Minivacanță pentru români, luna aceasta. Ce se sărbătorește pe 24 ianuarie

Încă o minivacanță pentru angajații din România. Trei zile libere la sfârșitul lunii ianuarie pentru că se sărbătorește Mica Unire.

Minivacanță pentru români, luna aceasta. Ce se sărbătorește pe 24 ianuarie, data este zi liberă, potrivit Codului Muncii.

Minivacanță pentru români, luna aceasta

După vacanța de sărbători, a venit momentul să avem o minivacanță sau cum ne place să spunem: „avem nevoie de un concediu după concediul acesta”. Iată că a sosit clipa și deja planificăm ce să facem cu timpul liber.

La sfârșitul lunii ianuarie, mai exact, pe 24 ianuarie, angajații români se pot bucura de 3 zile libere. În data de 24 ianuarie se sărbătorește Ziua Unirii Principatelor Române, iar anul acesta pică într-o zi de lună, ocazia perfectă de a avea un weekend extins.

Îți recomandăm să citești și: Mai ai zile de concediu neluate în acest an? Ce se întâmplă cu ele, potrivit legii

Câte zile libere au angajații români în anul 2022:

  • ziua de 22 aprilie – Vinerea Mare;
  • ziua de 24 aprilie şi ziua de 25 aprilie (duminică şi luni) – Paştele Ortodox 2022;
  • ziua de 1 mai (duminică) – Ziua Muncii;
  • ziua de 1 iunie (miercuri) – Ziua Copilului;
  • ziua de 12 iunie şi ziua de 13 iunie (duminică şi luni) – Prima şi a doua zi de Rusalii;
  • ziua de 15 august (luni) – Adormirea Maicii Domnului;
  • ziua de 30 noiembrie (miercuri) – Sfântul Andrei;
  • ziua de 1 decembrie (joi) – Ziua Naţională a României;
  • ziua de 25 decembrie şi ziua de 26 decembrie (duminică şi luni) – Crăciunul.

Ce se întâmplă dacă nu primești liber

Angajatorii care au salariați ce lucrează în zilele de sărbătoare legală sunt obligați să le acorde acestora compensații.

Potrivit legislației în vigoare, salariații au dreptul să primească timp liber în următoarele 30 de zile, dacă au lucrat într-o zi de sărbătoare legală. Dacă nu poate fi acordată această compensare, angajații au dreptul să primească un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.

Îți recomandăm să citești și: Se dau amenzi pentru angajatorii care nu plătesc angajații la timp. Cine întârzie cu salariul, riscă până 200.000 de lei penalizare. Decizia, publicată în MO

În cazul în care angajatorii nu le acordă salariaților timp liber în zilele nelucrătoare sau în cazul în care nu le oferă recompense pentru munca efectuată în zilele de sărbători legale, riscă amenzi care variază între 5.000 de lei și 10.000 de lei.

Cookies