Ce salarii nete au IT-iştii din Bucureşti şi din ţară

de:
26 aug. 2013
2 Afișari
Ce salarii nete au IT-iştii din Bucureşti şi din ţară

Valorile enumerate în continuare au fost comunicate la solicitarea ECONOMICA.NET de către Manpower şi reprezintă salariile reale cu care au fost recrutaţi IT-işti în 2013 de către consultanţii în resurse umane ai Manpower Professional, parte a ManpowerGroup specializată în servicii de recrutare şi selecţie, externalizare şi consultanţă pentru nivelurile de specialisti, middle şi top management.

Salarii nete lunare încasate în zona de dezvoltare software, în 2013

Poziţia de programator junior este plătită cu salarii nete lunare cuprinse între 700 de euro şi 1000 euro.
Poziţia de software engineer cu 3-4 ani experienţă este remunerată cu salarii nete lunare cuprinse între 1000 de euro şi 1800 euro.
Un senior software engineer cu 4-6 ani experienţă este plătit cu un salariu net lunar cuprins în intervalul 1800 de euro – 2200 euro.
Poziţia de project manager este plătită cu salarii nete lunare cuprinse între 1800 de euro şi 2200 euro.
Un director de departament dezvoltare software câştigă între 2200 de euro şi 3000 euro net lunar.

Salarii nete lunare încasate în zona de administrare reţele/sisteme, în 2013

Poziţia de help desk cu maximum 2 ani experienţă este plătită cu 600 de euro -700 euro net lunar.
Următorul nivel pentru help desk cu 3-4 ani experienţă relevantă este plătit cu salarii nete lunare cuprinse între 700 şi 800 de euro.
Un administrator sistem/reţea cu 2-4 ani experienţă câştigă net lunar între 800 de euro şi 1200 euro.
Poziţia de senior administrator de reţea cu 4-6 ani experienţă este plătită cu salarii nete lunare cuprinse între 1200 de euro şi 1500 de euro.
Un administrator de reţea cu specializare pe tehnologii Cisco şi certificare CCIE câştigă între 1500 de euro şi 1800 de euro net lunar.
Poziţia de project manager este plătită cu salarii nete lunare cuprinse între 1500 de euro şi 2000 de euro.
Un IT Manager câştigă între 1500 de euro şi 2000 de euro net lunar.

„Nivelul de salarizare pentru posturile din IT depinde de mai multe variabile, o parte din acestea fiind: numărul de ani de experienţă, gradul de expunere la proiecte mari, eventual desfăşurate internaţional, certificările dobândite pentru diverse tehnologii, capacitatea de a lucra şi comunica bine în cadrul echipei” a spus pentru ECONOMICA.NET Diana Stan, consultant specializat în recrutare IT al Manpower Professional.

Lista completă este diponibilă pe Economica.net. 

Cookies