Secțiunea „Despre mine” din CV-ul tău este locul de unde începe totul, întrucât oferă o scurtă prezentare generală a realizărilor tale, a educației și a obiectivelor tale profesionale. Această secțiune, scrisă mai puțin formal, este comparabilă cu un rezumat al CV-ului și constă adesea din trei sau patru rânduri.
Următoarele componente trebuie incluse în secțiunea „Despre mine”:
● Titlul profesional;
● Educație și set de aptitudini relevante;
● Obiective pentru cariera ta.
Orice candidat poate include o secțiune „Despre mine” în CV-ul său, însă pentru anumite categorii, precum absolvenții sau studenții, persoanele care își schimbă total cariera și profesioniștii cu un trecut divers, poate fi cu atât mai avantajos să includă aceste informații.
Ce să scrii în CV la secțiunea „Despre mine” poate fi o acțiune dificilă, întrucât acest paragraf are un rol similar cu un elevator pitch pentru a convinge managerul care face angajările că ești cel mai calificat candidat.
În cadrul părții „Despre mine” ai oportunitatea de a oferi un răspuns excelent la întrebarea: „De ce ești potrivit pentru acest post?”, întrebare adresată adesea și în cadrul interviurilor. Cu toate acestea, scrierea unui text convingător despre experiența ta ar putea fi o provocare dacă nu știi de unde să începi.
Următoarele sfaturi propuse de CVapp te pot ajuta să creezi un rezumat profesional ideal.
Folosirea unor cuvinte cheie pertinente, specifice anunțului de angajare și titlului de job în sine este unul dintre cele mai importante sfaturi de luat în calcul pentru redactarea prezentării personale. Managerul care face angajarea analizează cu atenție formulările care au fost incluse în descrierea postului. Parcurge cu atenție anunțul de angajare și notează abilitățile subliniate, tonul și orice alte indicii care pot indica profilul candidatului perfect. Verifică câte dintre acestea bifezi și scoate în evidență cât mai multe elemente comune în descrierea personală.
Pe cât posibil, când decizi ce să scrii în CV în la secțiunea „Despre mine” ar trebui să evidențiezi modul în care experiențele și identitatea ta se aliniază cu descrierea postului. Astfel, managerul care face angajarea ar trebui să înțeleagă din primele fraze ale CV-ului tău că ești exact persoana pe care o căuta atunci când a creat descrierea postului.
Ar putea fi o provocare să hotărăști ce cuvinte descriu cel mai bine cine ești. În mod ideal, CV-ul tău ar trebui să înceapă cu o afirmare puternică de sine înainte de a trece la evidențierea realizărilor tale profesionale sau academice.
Având în vedere cât de importante sunt toate acestea, este important să șlefuiești cu atenție cuvintele care te definesc cel mai bine. Poți realiza acest lucru selectând acele adjective puternice, oferind totodată dovezi care să le susțină. Include cifre și fapte particulare pentru a-ți susține utilizarea adjectivelor puternice. Ori de câte ori poți, măsoară influența pe care o ai.
Oferă-i managerului de recrutare titlul tău profesional atunci când să te prezinți, spre exemplu, „Doctor”, „Inginer software”, „Account Manager” sau „Sales Associate”, pentru a contura modul în care te raportezi la domeniul pentru care aplici, poziția deschisă și industria în care activează compania.
Poți folosi termenul „aspirant” înaintea titlului de muncă pe care intenționezi să îl ai dacă ești proaspăt absolvent sau dacă îți schimbi cariera și nu ai încă un titlu profesional și experiență relevantă în noul domeniu. În caz contrar, îl poți înlocui cu „profesionist debutant” sau „student la facultate”.
Poți enumera premiile, acreditările sau alte realizări notabile în secțiunile „Experiență profesională” și „Rezumat” din CV-ul tău. Când te gândești ce să scrii în CV pentru paragraful „Despre mine” este bine să nu uiți să subliniezi succesele și amploarea acestora, oportunitățile anterioare și rezultatele acumulate. Găsește un echilibru între a rezuma pe scurt experiența ta de muncă și evidențierea succeselor atinse.
Acordă importanță semnificației fiecărei realizări pe care o ai. Enumeră doar distincțiile care sunt relevante pentru postul pe care îl cauți și pentru obiectivele tale actuale de carieră. În această parte, poți prezenta, de asemenea, realizările tale în zona de educație, muncă de voluntariat sau proiecte extra curriculare, dacă nu ai momentan prea multă experiență profesională.
Trebuie să subliniezi cât de nerăbdător ești să dobândești noi competențe și să îți asumi responsabilități pentru noi roluri. Aliniază-ți obiectivele de carieră cu obiectivele companiei pentru a demonstra compatibilitatea și angajamentul tău în timp, raportat la particularitățile specifice ale jobului. Descrie pe scurt modul în care obiectivele tale profesionale ar putea contribui la succesul companiei.
Atunci când îți subliniezi succesele, experiențele și competențele cheie relevante pentru postul pentru care candidezi, este esențial să rămâi concis. Analizează cu atenție descrierea postului pentru a verifica competențele și acreditările esențiale pe care le caută organizația. Examinează abilitățile și experiența, ponderându-le pe cele care se aliniază cel mai bine cu postul. Folosește exemple pertinente pentru a măsura efectul pe care activitatea ta a avut-o asupra unei corporații, demonstrându-ți calificările.
Printre lucrurile pe care ar trebui să le scrii în CV la „Despre mine”, nu uita că trebuie să evidențiezi doar competențele specifice necesare pentru postul respectiv. Analizează abilitățile cele mai importante și cele mai căutate în capul listei pentru a atrage atenția angajatorului. Încorporează un amestec de competențe transversale care să sublinieze capacitatea ta de a colabora eficient cu colegii și de a contribui la consolidarea unui mediu de lucru excelent, alături de competențele specifice industriei tale.
1. Tonul neprofesionist:
Secțiunea „Despre mine” nu trebuie să conțină informații inutile sau un limbaj neoficial, prea prietenos, deoarece nu este un blog personal, care implică o formulare greoaie și un efort de umor. CV-ul tău este o candidatură profesională și ar trebui să o tratezi ca atare, chiar dacă unii recrutori ar putea găsi amuzante anumite fraze cu scopul de a impresiona persoana ce se ocupă de angajări.
2. Declarații false:
Atunci când aplici de ceva vreme pentru locuri de muncă fără prea mult noroc, poate fi tentant să îți exagerezi succesele, să manipulezi statisticile și să argumentezi fals anumite informații despre experiența ta. Cu toate acestea, să minți în CV este o greșeală de poziționare, care te va dezavantaja pe viitor dacă nu te ridici la nivelul așteptărilor setate în următoarele etape de interviu sau chiar în perioada de probă. Există mai multe povești despre angajatori care au anulat angajarea după ce au aflat informații despre infidelitatea exprimată, chiar și în cazurile în care angajații lucrau pentru compania respectivă.
3. Prea multe informații:
Deoarece recrutorii nu au timp să citească texte lungi, ar trebui să limitezi secțiunea „Despre mine” la câteva fraze cheie, de impact. Eliminarea oricăror realizări sau abilități care nu au legătură cu postul pe care îl cauți te poate ajuta să îți condensezi strategic povestea în câteva rânduri eficiente. Spre exemplu, chiar dacă faptul că ai fost lider de echipă într-un anumit domeniu ar putea părea impresionant, ar trebui să elimini acest lucru în cazul în care nu este legat în mod specific de rolul pentru care aplici în prezent.
În concluzie, una dintre părțile greșit interpretate sau subestimate într-un CV este secțiunea „Despre mine”, pe care mulți oameni o consideră în mod eronat ca fiind lipsită de importanță. Dimpotrivă, diferența dintre a obține un interviu de angajare și a ieși în evidență din mulțimea de candidaturi și a fi uitat este adesea să știi ce să scrii în CV la secțiunea „Despre mine”. Nu uita că poți consulta câteva modele de CV și de secțiune de rezumat profesional pe diverse platforme online specializate în susținerea candidaților aflați în căutarea unui loc de muncă, pentru a te inspira și a învăța cum să te poziționezi cât mai bine pe piața muncii.