Câte salarii compensatorii vor primi, de fapt, sutele de angajați STB care vor fi concediați. Societatea de Transport București se așteaptă la multe procese

Aproximativ 800 de angajați din cadrul STB vor fi dați afară. Consiliul General al Municipiului București a aprobat astăzi alocarea a 32 de milioane de lei în bugetul companiei de transport pentru acordarea salariilor compensatorii.

Aceștia vor primi patru salarii brute medii, față de 12 cum prevede legea și proiectul inițial și față de 20 de salarii medii brute stipulate în contractul colectiv de muncă în cazul disponibilizărilor.

Ciucu: Procesul de reorganizare nu se va atinge de șoferi sau de vatmani

Primarul general al Capitalei, Ciprian Ciucu, a declarat la începutul ședinței că nu vor fi concediați șoferi și vatmani, ci doar oameni din personalul auxiliar.

Avem un proiect pe ordinea de zi inițiat de STB, prin care STB ne cere un vot pentru a putea demara procedura de reorganizare. Din câte am fost informat, a fost discutat și în cadrul dialogului social, vor urma și noi discuții cu angajații, pentru a se putea plăti salarii compensatorii pentru cei care în urma restructurării inițiate de STB vor fi disponibilizați. Va urma un proces de reorganizare care nu se va atinge de șoferi, de vatmani și de muncitori. Asta e ce mi-a comunicat și am agreat cu STB, a declarat Ciucu.

Legea prevede acordarea a 12 salarii compensatorii, însă în contractul colectiv de muncă de la STB se prevede alocarea a până la 20 de salarii medii brute, scrie HotNews.

Reprezentanții STB spun că legea prevalează. Cele 32 milioane lei aprobate prin proiect acoperă doar 4 salarii compensatorii, un salariu mediu brut fiind de 9.837.

„Contractul colectiv de muncă al Societății de Transport București S.T.B. S.A. nr.333/18.09.2024, cu valabilitate extinsă până la 30.09.2026 , prevede la art.62 alin. 1 un număr de salarii compensatorii diferențiat pe tranșe de vechime în muncă (16, 18, respectiv 20 de salarii medii brute), cuantum care depășește plafonul maxim de 12 salarii stabilit prin norma legală imperativă. Conform principiului ierarhiei normelor juridice reglementat de art. 132 alin.(3) din Legea nr.53/2003, prevederile legii prevalează asupra celor cuprinse în contractul colectiv de muncă”, se arată în anexele proiectului de hotărâre.

După disponibilizări și finalizarea plăților compensatorii, economia estimată este de circa 8,8 mil lei/luna.

STB se așteaptă la procese

Hotărârea de Consiliu adoptată prevede și ca STB să achiziționeze servicii de consultanță juridică ca să o reprezinte în instanță, în litigiile cu angajații și cu sindicatele.

Ne așteptăm la destul de multe procese și cu o valoare mare, nu ne permitem riscul să nu fim reprezentați cum trebuie. Plafonul de 32 milioane lei a fost calculat aceea este o sumă pe care ne-am permite-o până la finalul anului, nu am dori să punem o presiune mult mai mare pe buget, am dori să ne încadrăm în acei bani, a declarat directorul STB, Andrei Bighea, în timpul ședinței de Consiliu General.

Te-ar mai putea interesa și:

• FOTO | Teatrul de vară din Parcul Herăstrău va fi reabilitat de PMB, care l-a preluat în admistrare. Când încep reparațiile și punerea în siguranță a malurilor