Amendă de 200.000 de lei dată de ITM unui firme din București. Agentul economic avea zeci de salariați ce lucrau fără contract de muncă

25 feb. 2022
600 Afișari
Amendă de 200.000 de lei dată de ITM unui firme din București. Agentul economic avea zeci de salariați ce lucrau fără contract de muncă
Amendă de 200.000 de lei dată de ITM unui firme din București. Agentul economic avea zeci de salariați ce lucrau fără contract de muncă | Sursă foto: Facebook-Inspecția Muncii

Inspectoratul Teritorial al Muncii a anunțat că a efectuat astăzi, 25 februarie, controale la un operator economic din Sectorul 5. În urma contorului s-a constata că firma avea zeci de salariați ce lucrau fără contract de muncă.

Zeci de salariați fără contract de muncă

Echipele Inspectoratului Teritorial al Muncii au descoperit în urma unui control efectuat astăzi, 92 de persoane ce lucrau, la un singur angajator, fără contract de muncă. Agentul economic din sectorul 5 al Capitalei desfășoară activități de comerț și de curierat. În urma controlului, acestuia i-a fost aplicată o amendă de 200.000 de lei.

Munca „la negru” aduce numeroase dezavantaje celor ce aleg să își desfășoare activitatea în astfel de condiții. Salariați fără contract de muncă nu beneficiază de următoarele:

  • Vechime în muncă și în specialitate
  • Sporuri salariale determinate de vechime,
  • Indemnizația de șomaj,
  • Indemnizația de sprijin,
  • Pensie pentru limita de vârstă, anticipată, de invaliditate sau de urmaș,
  • Ajutor de boală, de deces sau indemnizația de boală,
  • Reducerea normei de timp ca urmare a condițiilor de muncă
  • Dreptul la concediu leal de odihnă plătit
  • Dreptul la alte concedii legale (căsătorii, deces, naștere),
  • Asistență medicală gratuită, medicamentație gratuită sau compensată,
  • Asigurare pentru riscurile previzibile și imprevizibile (invaliditate, accidente, boli, maternitate, deces)
  • Dreptul la concediul medical
  • Indemnizații pentru incapacitatea temporară de muncă cauzată de boli, accidente în afara muncii, boli profesionale și accidente de muncă,
  • Indemnizația pentru trecerea temporară în altă muncă,
  • Indemnizația pentru reducerea timpului de muncă și pentru carantină,
  • Ajutor pentru diferite proteze,
  • Tratament balnear gratuit sau parțial gratuit,
  • Reabilitare profesională,
  • Indemnizația pentru maternitate,
  • Indemnizația pentru creșterea copilului
  • Diurnă pentru deplasare,
  • Cursuri de calificare și recalificare
  • Tichete de masă
  • Credite bancare.

Controalele vor continua

Campania națională pentru identificare acelor cazuri în care munca prestată de salariați nu este declarată de angajatorii din domeniul comerțului este în plină desfășurare, după cum informează ITM. Obiectivul principal al acestei campanii este de a combate munca „la negru” și de a se asigura că Legea 55/2020 ce privește limitarea răspândiri virusului pandemic sunt respectate.

De asemenea ITM al transmite cetățenilor să nu accepte să presteze muncă nedeclarată sau sub declarată și să sesizeze organele de control atunci când este cazul.

Cookies