ALERTĂ | Angajații STB, la un pas de o posibilă grevă generală. „Dacă problemele nu vor fi soluționate, un conflict colectiv de muncă pare iminent”

De luni, se intră în ultima săptămână de negocieri în ceea ce privește Contractul Colectiv de Muncă din cardul Societății de Transport București (STB). Cu toate astea, sindicatul STB anunță există mai multe probleme ce au rămas nerezolvate, iar în aceste condiții angajații sunt la un pas de o posibilă grevă generală.

Sindicatul STB anunță o posibilă grevă generală

Pentru negocierea Contractului Colectiv de Muncă (CCM) au avut loc, până la acest moment 13 întâlniri. Cu toate astea, o serie de probleme și de cerințe ale angajaților au rămas încă nerezolvate.

De luni, începe ultima săptămână a negocierilor. Sindicatul Transportatorilor din București anunță că dacă nu se va ajunge la un numitor comun pentru rezolvarea prolemele, ar putea ave loc o nouă grevă STB.

În acest condiții, dacă problemele rămase în divergență nu vor fi soluționate, un conflict colectiv de muncă pare iminent, transmite Sindicatul Transportatorilor din București.

• Te-ar mai putea interesa și:
  •  La o lună de la greva STB din București: aproape 2.000 de angajați sunt cercetați disciplinar, iar pierderile se ridică la suma de 15 milioane de lei (PRESĂ)

Vasile Petrariu: Noi nu ne dorim un conflict de muncă

În cazul în care până în data de 28 iulie nu se ajunge la un consens în ceea ce privește Contractul Colectiv de Muncă, Sindicatul anunță că va începe demersurile pentru declanșarea conflictului de muncă. Principala cerință a angajaților STB este legată de indexarea salariilor.

Vasile Petrariu a declarat:

Se pune, totuși, o întrebare: cine își dorește un conflict de muncă? Noi nu ne dorim așa ceva! Noi ne dorim un Contract Colectiv de Muncă, care să corecteze niște lucruri. Nu s-a mai negociat nimic de trei ani. Ce așteaptă administrația? Ca salariații să vină să muncească gratis? Să vină cu bani de acasă?

În primă instanță, societatea va fi anunțată, în scris, care sunt revendicările angajaților, motivarea acestora și propunerile de rezolvare.

Dacă răspunsul companiei nu va fi unul favorabil va fi declanșat conflictul colectiv de muncă. Iată care sunt etapele acestuia:

• Concilierea prin Inspectoratul Teritorial de Muncă,
• Greva de avertisment de două ore,
• Greva generală.